万幸的是,这批有问题的钢材款,还没有打过去。
也幸亏苏浪涛发现得及时,才没有造成更大的损失。
这时,张浩拖拉着脑袋,不同于刚才的麻利,满是愧疚地说道:“陈总,这件事确实是我的失职,如果您要开除我,我毫无怨言!”
态度,才是最重要的!
既然这件事和张浩本身没有关系,再加上张浩处理事情的果断程度,凌厉风行,苏浪涛也是看在眼中的。
这样一个人才,直接开除太可惜了。
苏浪涛摆摆手,转而说道:“我希望你能处理好一切。”
“从现在开始,如果工地上再出现任何问题,你这个总负责人就别干了。”
这一次,苏浪涛是不打算追究张
浩的责任,但经济惩罚还是要有的。
经过一番巡查之后,除了这件事,并没有发生更加不愉快的事情。
而这件事,也是给苏浪涛提了一个醒。
他这个大老板没有问题,高层管理也没有问题。
可是谁也无法保证下面的人会闹出什么幺蛾子来。
事发之后,及时止损,其实还是晚了。
如果能防患于未然,这才是最好的选择。
翌日。
苏浪涛在鹏程将各个企业的高管全部叫过来,开了一个会。
在会议当中,苏浪涛定下一条规矩。
公司内部,如果出现类似的情况,那么任何人都可以举报。
哪怕是一个小小的员工,也可以直接越级举报。
苏浪涛专门设置了一套完善的举报流程,并且派了专人负责这件事。
如果某位管理层被举报,公司会彻查到底。
不会冤枉一个好人,也不会放过一个坏人。
当然,如果对方是恶意举报,也同样会付出代价。
这样的提议,在会上得到了大批人的支持,尤其是张浩。
张浩昨天差点被坑,他现在对公司内部的“老鼠屎”,更是深恶痛绝。
刀没有砍在自己身上,就不会觉得痛。
有张浩这个前车之鉴,大家也并不抵触这个举报制度。
之后的几天,苏浪涛对手下所有管理层,都进行了走访了解。