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第209章 伏击上（第1页）

第209章伏击（上）

第两百零九章伏击（上）

表面上加州因为苏灿到来的那场欢迎会极为热闹，但事实上谁都知道风雨在无形中堆叠。

苏灿到帕洛阿尔托的第二天，加州一份名为《旧金山观察家》报的报纸率先刊登了脸谱联合创始人抵达美国的消息，接着才开始陆陆续续有相关的媒体版面展开零星报道。更大范畴的美国国内主流媒体都没有跟进，一个创始人的到来，砸不出什么风雨，大家都在等着看最后的结果，脸谱是否能够获得可能在其下后续发展充沛无疑的资金。

其实大部分美国顶尖企业都不会因为一些重大问题在事先被弄得风风雨雨，那些由最精英的人构成的巨大公司董事会上的一举一动，大部分都是隐秘之极的，甚至到底具体有那些董事名单都会对外保密。只有在尘埃落定的时候，往往公司的一个董事会通告，才会激起外界的滔天巨浪。而往往最激烈交锋的过程，都几乎是秘不外宣，甚至是冷酷的。

脸谱网在董事会还没有讨论出任何成果的时候，就已经预先透露了扎克要抛售苏灿公司股份的信息，这无疑是很不成熟的。但似乎在这一刻，人们很能集体理解脸谱为什么不专业，很多人在伴随着对其人权声讨的过程中所深深不信任的，大概也是两个创始人那近乎于可以让无数老态龙钟的资本家嫉妒的年轻。

帕洛阿尔托却是战云密布。

在脸谱总部的每一个人都意味着这场即将召开的董事会意味着什么。而在脸谱总部工作的年轻人们现在走出门去不是会碰上斯坦福的少女搭讪，也不是咖啡店的年轻老板会询问他该如何去加隔壁那家精品店美女老板娘的账号。

他们会遇到美国施乐公司帕洛阿尔托研究中心的职员们询问那个传闻中联合创始人的长相，身高，年龄，以及是否会中国功夫。

还会碰到在爱迪生大街惠普公司的那些员工们询问两个创始人如果分家，各自到底有多少钱的问题。换做一年前惠普公司的员工还会端杯咖啡故作沉思状来一句，“说不定我们某天会扩展社交业务，从而收购你们的公司。”

现在的脸谱是一个庞然大物，庞大到如果有一天它想做个人电脑业务，说不定就会像是今年联想宣布收购IBM全球个人电脑业务一样收购惠普的个人电脑。那个时候就将是脸谱的员工告诉惠普，“你们开价吧。老子有的是钱。”

苏灿是星期四到的加州，董事会被告知将在下周一进行。脸谱的五人董事局董事们将在这段时间陆续到会。

华盛顿邮报集团的唐纳德在周六乘喷气式飞机抵达，阿克赛尔合伙人公司派来两个高层协助吉姆处理董事会事宜，而与此同时，之前和阿克赛尔公司一样联合融资的格雷洛克和美瑞泰克资本两大风投商也派出了自己的董事会观察员。

观察员制度是一种很灵活的方式，是保证保护企业管理层的权力意志以及保障投资方同样取得话语权的一种现代公司董事会治理制度。如果企业的状态并不适合授出宝贵的董事会席位，投资人可以作为“董事会观察员”，以获得他们需要了解的信息，而不用承担任何做决定的实际责任。这种通过与投资人更简单的契约关系，创业者也可以避免与所有董事会成员产生紧张的关系。

当然起用这种制度的公司还是比较少的，很多投资方必须要保证自己在董事会的地位和权益，只有类似于阿克赛尔，高盛集团，格雷洛克，红杉资本之类的巨型公司，有把握保证即便是不在董事会享有一个席位，通过观察员也能有足够的力量保障自己的意志可以贯彻实施。

观察员作为列席会议出席董事会，只不过只是旁听，当然可以提出自己的意见，但是在真正最后的表决中，没有表决权。

过去和阿克赛尔公司进行联合注资的格雷洛克和美瑞泰克资本自然不可能再从脸谱董事会上拿到珍贵的席位。事实上在扎克了解现代治理公司中牢牢掌控董事会对公司创始人有多么重要的时候，就再也没想过让任何外人再获得董事会席位的可能。

苹果创始人乔布斯当年就是因为这方面的疏忽，和自己亲手创立的苹果公司几大董事闹翻，这场斗争旷曰持久了五个月，最终在1985年，乔布斯向苹果公司董事会提交了辞呈，创始人被亲自驱逐出局。这是所有公司创始人在现代化公司制度下必然要警惕的例子。

除了可以发表一些建议的格雷洛克美瑞泰克四个，以及随后加入进来的阿克赛尔公司一个，此次董事会将有五名观察员。

在董事会前夕乔树鑫和苏灿李鹏宇在做最后的准备，乔树鑫就道，“虽然只是观察员，但是他们的意见还是相当的重要，这显得我们在会议上的称述也相当的重要。达斯汀和唐纳德我已经在尽力的说服他们，但是两人都没有给我最明确的答复，甚至他们都不认为扎克决定卖掉脸谱中文股份的选择是错误的，他们甚至都不明白这对我们来说是什么样的噩耗。我只能告诉他们从长远利益着手。但是不到最后一刻，仍然不知道结果”

苏灿拍拍他的肩膀，笑了笑，“尽力而为就好。”

星期一，极有可能引发热潮的脸谱董事会终于正式召开。

很多人都在等着看这场两个创始人之间的博弈最终是什么样子。那天欢迎会上面苏灿得以深刻的进入众人的印象中去，甚至很多人对苏灿的看法都结合到了中国脸谱的业绩上去，毕竟也是这样，作为一个现代化公司息息相关的成员，看人绝不可能单纯的第一印象而论。这群精英们认识苏灿的最好方式不是看他夸夸其谈什么，不是看他待人接物如何，而是实力，中国脸谱就是看他能力的窗口。毕竟作为和脸谱生存息息相关的员工们哪怕希望看到一个待人凶狠的天才，也不愿意看到一个为人亲和的庸才。

这是治理公司，等同于打仗，不是斯坦福大学的花前月下。

中国脸谱很多在互联网界的正面报道得以充实了苏灿的个人资本，能找到自身的盈利模式，在中国曰进斗金。要知道在美国国内的宣传中，那个国家的盗版比正版产业还要发达，没有什么互联网公司能在那里讨到大好处。这已经让很多人对他有很好的看法。但他们更希望这样的人，进入到美国团队之中，至于中国就让乔树鑫去打理好了，乔树鑫不是做得很好。