手术和药物,都是医院的盈收项目。
第一人民医院认真的研究了安夏的意见,觉得此事甚好,能多创收。
于是,第一对基层医院和大医院的“医联体”就在安夏的撮合之下,达成了。
安夏其实有自己的目的,她认为远程医疗系统是大势所趋,很好很强大。
唯一的问题就是:她不想先开发,再卖出去。
紫金公司上上下下就几个懂医学的,那么几个独苗宝贝,都已经被送到盘古实验室去发光发热了。
所以,还是得找真·医生。
医生不懂计算机没关系,只要他们能描述出他们的应用场景,身经百战的程序员们就能想办法给他们折腾出来。
程序员在努力之后,发现还是有点问题。
数据不能从系统里直接导出去,只能靠一方自己想办法截图或翻拍,或多或少就会有偏差,特别是放射科和病理科切下来的各种东西,光线、拍摄手法,都会影响判断。
医生们说:“最好能系统直出。”
紫金科技研究“多院联合会诊系统”的消息,传达到了特别想赚钱的飞利浦公司。
他们现在除了卖小家电,另一个重要业务就是医疗与健康。
这段时间医改的方向就是医疗行业市场化,公立医院私人化,一切向钱看。
中国不少医院开始大规模采购医疗设备,就是从现在开始。
趁着他们的老冤家西门子还没有反应过来,机智的荷兰人就已经先向紫金发来邀请函:
“你们有什么需求吗?你们想达成什么样的功能吗?你们有具体的规划吗……”
如果能蹭上这股东风,他们的卖点就多了一个。
正好,安夏这边愁公司里的人只懂计算机不懂医学,有时候跟医生的沟通,有点吃力,可以派出去跟飞利浦聊聊。
飞利浦愉快地表示:愿意支付旅行费用,希望紫金公司派代表过来共商大计。
很好,很强大,就这么愉快的决定了。
安夏带着人工智能组、系统开发组的几位顶尖工程师奔向荷兰。
“你们记着,你们第一个任务是去沟通,第二个任务是去学习,飞利浦有不少好东西,将来我们可能用得上。”
在出发之前,公司里去不了的同事们都开他们的玩笑:
“别出去就忘了本,就被花花世界迷住了眼睛不回来。”
“亲亲何工,你千万要记得你还欠我几个活没做完,不要跟着荷兰小姑娘跑了。”
“听说荷兰红灯区是合法的,你们要去的话,回国之前先去医院体检一下呀。”
“别算错时差,我们开会的时候会叫你的。”
到达荷兰之后,众人进入飞利浦公司,进门之前,他们全部都准备好了,迎接国外高新企业的冲击。
结果他们对飞利浦的态度没有那么端正了:
“跟咱们公司看起来差不多的样子。”
“都没有直接把信件送到座位上的自动传信盒吗?”
“不想出去吃饭,也没有送餐机器人把饭送到工位上?”
“什么,不能在电脑上提前订餐?”