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第716章 舆论大战（第2页）

听到林晨指出解决问题的关键后，黎千强露出了一丝恍然大悟的表情。

而在这之后，林晨又继续做出了其他的安排，比如再次搞起了一轮亲戚朋友推销员大法等营销策略，随后林晨就继续去研发家庭机器人了。

当前家庭机器人的研发已经进入到了中期，许多新材料纷纷取得了大突破。

不过家庭机器人想要研发完成确实需要一定时间，而且研发完成不代表能大规模量产。

它还需要实机试验，还需要大规模建造各种新工厂，解决大规模量产化难题等等，可以说家庭机器人的研发制造难度，丝毫不比搞汽车容易。

当然这些都是未来的事情了，在接下来的时间里，曙光科技也是快速动作了起来。

曙光科技开始大量派出谈判团队前往各国，至于曙光科技的曙光智能手机系统与曙光电脑操作系统也是没用多久就开始了弹窗广告。

这轮弹窗广告一共搞了三轮，标题与内容各有不同，每隔几天就搞一次弹窗广告。

让全球许多人了解了工业机器人不会大规模应用，不会淘汰工人让大家失业的事实。

而这个效果确实是有的，曙光科技的销量与订单量在曙光智能手机系统与曙光电脑操作系统的弹窗广告的解释下成功恢复了一成。

而在这之后没用多久，海外的诸多官方媒体也是出言解释工业机器人不会大规模应用，然后抢绝大部分普通工人工作岗位的事情。

在这之后曙光科技的销量确实又再次恢复了一成，说明海外那边的官方媒体言论还是有一点用的。

但可惜好景不长啊，在大约一个月后的12月初，岛国那边冬芝先期购买的5000台工业机器人正式到货了。

他们为了庆祝这件事情，搞了一波大宣传，成功让他们的股市市值直接翻了一倍，震惊了全球媒体。

当然伴随着冬芝公司的股价市值崛起，全球媒体纷纷惊叹冬芝公司未来要牛i逼之时，岛国范围里正在酝酿一股不满情绪。

因为随着冬芝公司获得了总额5000台的工业机器人与手臂机器人后，代价就是一万五千名工人接到了被强制辞职的通知。

在这次通知里，许多在冬芝工作十几年乃至三十几年的老工人惨遭淘汰，可以说这次冬芝打破了岛国就业终身雇佣制的潜规则！

一万五千人惨遭淘汰丢了工作，让他们面临重新找工作的超级难题，随后一万五千人背后又有数倍于几的家庭。

可以说5000台工业机器人进入冬芝的工厂，成功让一万五千人失去了岗位，失去了未来，让他们对于未来感到十分茫然惶恐。

毕竟在岛国这样盛行终身雇佣制的就业环境下，你想加入一个新的企业，想要找到工作机会真的很难很难。

可以说伴随着冬芝公司正式将那些工业机器人与手臂机器人应用了工厂里，一时之间，东京地铁自杀事件突然提升了数十个量级。

岛国东京地铁每天都有人自杀，但这一时之间突然增加了数十个量级，这事情自然是引起了媒体的关注。

随后随着一个名叫五谷阳平的中年男人自杀被阻止的事件发生后，这件事情终于轰动了岛国，也轰动了世界。

2009年12月16日，在这一天是如往常一般平常的一天。（本章完）：，