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第453章 制约A股的因素（第2页）

“我是不敢动了，125700最近的仓位一直都不怎么高，我准备等他的仓位提上来，或者t哥放开申购再进去。”

“+1，股票跟基金都空仓了，最近的反弹也抢不来，科技股大起大落的，是真吃不消啊。”

“起的时候我们不在，落的时候指定在，行情做得真特么的憋屈。”

“把钱还给我，我不玩了！”

“明天公布gdp，不知道数据怎么样，希望数据好一点。”

“数据嘛，肯定是好的，这还用说，不过，这跟我大a有什么关系？”

评论里说得倒也没错，一个单项数据的好坏，确实不足以改变当下a股的局面。

当下制约a股的因素，其实主要可以归结于四类：米国目前处于缩表周期当中，如我们之类的新兴市场，资金流向上会承担很大的压力，具体表现在汇率的变化之上。

第二则是目前双方之前的摩擦，仍然存在着很大的不确实性，短时间之内想要关系缓和，几乎是不可能的。

第三则是金融市场的去杠杆仍然是监管的大方向，规则在不断的变化当中，市场也在不断的适应当中。

另外，货币政策上，与2013至2015年牛市阶段的宽松不同，货币政策实际上已经偏向于收紧了。

第四则是，当下经济的景气度比较平淡，去杠杆，去产能以及大多数企业融资困难，业绩上没有什么太大的亮点，地雷倒是不少，也是制约a股上涨的一大重要因素。

每年的报表季，说是天雷滚滚也不为过，总有一些公司，会交出令人难以相信的业绩数据。

一些比较有良心的券商，也给出了风险提示，建议投资者控制仓位，耐心等待转机出现。

这部分券商认为，目前a股的行情，更加倾向于反弹行情，控制一定的仓位去参与，是有必要的。

当然了，也有无良的，此时还在推大金融板块，忽悠投资说大金融板块的估值较低，其实券商板块推荐的还不少，真可谓是王婆卖瓜，自卖自夸了。

熊市里推券商，真是让人无语。

好在，如今的普通投资者，已经变聪明了，忽悠是忽悠不到了，这三年以来，什么样的花式忽悠都见识过，若不是真的套牢了，很多人甚至早就已经是空仓状态了。

第二天，gdp数据正式出炉，今年上半年同比增长68，二季度同比增长67，增速比起一季度在，放缓了01个百分点。

同时，还公布了上半年房地产开发投资的数据，2018年1至5月份，房地产开发投资增速为102，而六月份增速为97，回落了05个百分点。

从数据当中也可以看，房地产已经进入到一个高位博弈的区间了，房价这几年以来确实是涨得太快了。

房价也是这两年老百姓所谈论的焦点话题，就连君实系内部员工都认为，老板在高位接盘了，花了15亿买了栋办公楼。

不过除了觉得价格贵了之后，大家对于老板买办公楼倒没什么感觉，毕竟老板是真的有钱，15亿拿下属于自己的办公大楼，真的是轻轻松松。

有属于自己公司的办公大楼，配套设施完善，交通便利，再也不用因为车位的问题而头痛了，上班的体验感自然是加强了。

同时，这也是公司实力的一种象征，现如今君实资本在北仓乃至于全甬城，都是排得上号的公司。

手握大笔现金流，员工福利待遇好，这样的一家公司必须得有属于自己的办公大楼，才够匹配其应有的地位！

对于新办公楼的入驻，员工们也很是期待，目前办公楼正处于整体装修状态，预计在年底或者明年年初可以正式进驻。

今年虽然两支基金的业绩表现，没有去年那么的好，但因为回流了大量的现金流，普通员工的待遇反而有所提升，这让大家对于入驻新的办公大楼也十分的期待。

说起来，君实资本的离职率还是比较低的，哪怕公司成立之初的几个月，管理等各方面比较混乱的情况下，都是如此。

这一切，都跟公司的福利待遇是分不开的；大多数员工，看在钱的份上，也能够捏着鼻子坚持下去了，更何况现如今。

私营企业，员工是否升职，也就是老板一句话的事，跟老板接触机会不多的员工，更加在乎实际拿到手有多少钱。

钱给足了，离职率自然也就低了，hr部门的工作也就相对比较简单了，不需要时时记得想着都准备着招人这些麻烦事儿了。

相反，因为君实资本名声在外，反而招人要容易很多。