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第492章 是否分开（第3页）

大众都喜欢盲目追风，脑王掀起的热度会散，一旦热度散去，恒远的热度自然也会下降。

何况那么多人报名恒远，势必有许多报不上名。

报上名的暗自窃喜，报不上名的怨声载道。

教培企业那么多，有人饿死，有人撑死，引起不必要的恐慌和混乱。

首先:我们要能沉得住气，冷眼旁观。

待恒远支撑不住的时候，我们做些宣传。

智易的品牌效应还是有的，一定会再次崛起……

其次:我们要做好本职工作。教学质量是硬性标准，然后是名师效应。

庄念的不是名师效应，确切的说那是偶像魅力，那不会长久。

我们团队里面颜值比他高的人多的多，其教学水平比他更甚一筹的也不在少数。

所以。

稍安勿躁！一切皆有转机！”

易鸣说完看向手下的老师们。

老师们被他不疾不徐的语气和大气从容的态度给震撼住。

果然高瞻远瞩。

即使同样的观点，同样的话语，但从他的嘴巴里说出来听得人舒坦。

他总有一种旁人难于企及的自信和气度！

特别是那句：“我们团队里面颜值比他高的人多的多，其教学水平比他更甚一筹的也不在少数。”

他说得那样自然，毫无矫揉造作之态。

奚南不由得另眼相看。

她想起自己上午在线下部门那边的失态，确实汗颜！

易鸣技高一筹。这种气度这等魅力，她深深折服！

奚南环顾四周。

想看一看大家的反响如何？

底下的老师们同她一样的反应，多有佩服之意。

皆悄然小声和邻座的老师们议论。

这一效果，在易鸣的预料之中。

他停下来，给大家讨论的时间。

本来们，就是让他们畅所欲言。

作为一名优秀的领导，不仅要高屋建瓴，还要俯身倾听职工的心声。

这样才能促进企业的良性发展！

只是。

总会有些人发出不一样的声音……