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第 194 章（第1页）

这些变动还不止。

之前一起出差的赵广源去物流部，去建设衣尚的物流线路。

市场部主任赵夏花统领市场部和业务部，并且逐步开拓不同大区。

她是总部的主任，而之前混日子的员工孙诚，也由她推荐去华北区区经理，负责那一片的业务。

孙诚对此很是感激，还专门向她道谢，谢谢她不计前嫌。

赵夏花很坦诚：“你有资历，也有能力，提你完全是看你的业务能力，没有私人关系，不必客气。最后能不能行，还得看老板安排。”

越是这么说，孙诚越是感激。

正因为如此，他才是证明了自己，而不是走了其他路。

等到任命真正下来的时候，孙诚一个大老爷们红了眼眶，心生一股难言的骄傲。

想想曾经他以混日子出名，后来为了糊口饭吃，迫不得已去工作。本不服资历浅的爬到自己头顶上，想着这也不过如此，都是和其他地方一样的。

却不想，在他已经放弃关于升迁这个事上，工作会迎来所谓的第二春。

至于说，华北大区经常要驻外地，也没什么所谓，反正就他一个人，一人吃饱全家不饿，去哪里都行。

他接受良好，昔日同事好友周亮的情况令人唏嘘。

除了周亮，还有不满的，比如胡和平的徒弟，李承志，认为削弱了自家师父的势力。

他师父原先是两个厂的管生产品控的厂长，厂

子一分开，一下子少管一个厂子。他这个生产车间主任也被削了，跟个小组长没啥区别。

李承志不是很满意，来来回回把这些不满给胡和平说。

胡和平劝他知足，“这里哪儿不好了？少管就少管吧，做好自己的事就行。再说，人少管了，工资没少发，挺好的。”

胡和平是有真本事的，他是被许梦雪三顾茅庐请来的，心里自有一股优越感。不过，这种优越感并非会在人前显露，更不会对人颐指气使，反而会让他对许梦雪的决定信服。

他觉得，有那样本事的人，做什么决定，自有她的道理。

他也有本事，不然不会被请来。但他的本事和人家不一样，没人家大，也不擅长人家正在做的，自然不愿意对自己的伯乐加诸不好的猜测。

这种不好的猜测，等于是打自己的脸。

胡和平一如他的名字，心平气和，和平接纳。李承志抱怨自己无果，反而被教育，实在心中不满，又不得其法，只能暗自喝闷酒。

总有人会察言观色的。

他喝了几次后，便巧遇几个人，几个人捧得他如沐春风，飘飘然，他也就酒后吐真言，什么都不避讳，自觉把人当好兄弟这样看待。

这是后话了。

且说回现在。

这些安排下去，许梦雪料到会有不满和异议，但她决心要推行，而且衣尚可以说是她一人说了算，不用听这个领导那个领导的，不用来回来去开会评估。

谁要

是不满意，可以拿赔偿走人，这些都随他们。

越是这样，他们也不想走。

人都是有恃无恐的时候才放肆。

像现在这种，人家摆明了不怕他们走，他们在试图做出什么威胁的事时，必然得综合考虑结果，看结果是不是自己能承受的，才会接着去做。

再说，有不满和异议的人，都是像周亮和李承志这样本就心怀不轨的人，他们妄想走捷径，妄想付出最小的得到最大的。

如果这次的制度改革是这些人的满意占大多数，那真正认真踏实肯干的人必不能得到实惠。

换句话说，其他人都很满意。

毕竟要干的活没怎么多出来，看似要求严格了，可给的奖励也多了。只要符合规定多做一分，就能多拿一分的钱，这简直是打着灯笼都找不到的好事，大家抢着干才是。

厂子周边的人这会儿也回过味儿来，听着自家邻居在这儿说厂子多好多好，心里也泛酸。虽说这不像国营企业，有编制，是个铁饭碗，可以端一辈子。

可是架不住人家待遇好啊，听说还签什么劳动合同。劳动合同上可是白纸黑字写着可以干多少年，至于到了序不续，那就另说，可前提是可以先干几年，赚几年的钱啊。

他们这个被招工的愿望很强烈，强烈到厂的干部班子对许梦雪进行了反馈。