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第一百零八章卡纳领战地医院4K（第2页）

一、战时抽调精锐骨干随军出发，负责抢救伤病员。

二、满足领地民众的日常医疗需要，救死扶伤，保证领民们的身体健康。

内设院长一名，副院长若干，主要分为两大部门，医务部与护理部，最高领导人为主任，分别负责医疗和护理人员管理……”

丹妮娅不自觉的便念了出来，一双眸子也变得越来越亮，这些不正是她们想要的吗，这才是她们这些人真正的归宿啊！

“战地医院正在建设之中，估计还需要一段时间，这段时间你们也不会闲着，丹妮娅负责招募和训练一支合格的护理团队。

而莉莉娅，你同样也要招募一批医师团队，但你也清楚，不是每一个人都像你一样拥有得天独厚的超凡力量，所以，你的团队组建完毕之后，将进入炼金药剂工坊进行学习。

在那里面，你们必须系统性的掌握各种草药，并参与到炼金药剂的创新与配制中去，这些才是她们日后治疗疾病的武器。

对于人选上面，不限制男女，要年满十六岁，而且必须要有足够的耐心与强大的内心，要对生命有足够的敬畏。”

莱恩将自己的设想娓娓道来，这样一看，感觉医生好像没有什么存在的必要，毕竟就是拿着对应的药剂治疗对应的症状而已，这不是有手就行？

其实并不是这样，莱恩之所以让他们去学习，除了是要让他们掌握配制炼金药剂的技能以外，还有就是让他们能够合理的运用它们。

别看药剂好像简单粗暴，其实也是有不少学问的，有医疗常识的都知道，药与药之间是有配伍禁忌的，药剂是由各种繁杂的材料配制出来，它们之间当然也有禁忌。

而且一个人，如果同时兼具多种伤势，势必要同时服用多种药剂，这其中选择哪一种药剂，每一种使用多少的剂量，该什么时候使用都是一门学问。

目前，炼金药剂才刚开始大力发展，这些都没有规律和经验可以借鉴，完全是两眼一抹黑的状态。

莱恩让他们参与到制作中去，并进行各种各样的实验，最终得出一套行之有效的方法和理论，形成异界版本的独特的医疗体系。

所以医生依旧有存在的必要，虽然从职能上来看更像是药师，但他们需要钻研的方向却和护士完全不同。

“大人，我们要招募多少人呢？”

莱恩沉吟了一番，随即道：“护理方面先招募一百二十人左右，医生招募三十人左右，另外再招募一批清洁洒扫之类的工人，人数你自己定。

管理人员就从团队中择优选拔，平时你们要注意观察，哪些人合适哪些人不合适心里要有底。

薪资待遇文件中都有说明，暂时按照上面执行，奖金、绩效等方面则等战地医院建好之后再决定。”

第一批人就是试水，要摸着石头过河，等他们成功了，达到理想的效果后才有继续扩编的可能，不然就是个原地裁撤的下场。

莱恩的权限可以说是给到最大了，这份沉甸甸的信任让丹妮娅两人倍感压力，毕竟她们以前从来没有这方面的经验。

特别是莉莉娅，丹妮娅训练护理团队还有三个姐妹作为帮手，以前也有类似的经验，虽然人数多了点但不是什么问题。

莉莉娅就不一样了，她今年才十七岁，虽然之前的各种经历让她成熟不少，但组建医疗团队这种事情根本就没有经验，压力可不是一般的大。

但，人总是需要成长的，作为领地目前唯一具备治疗能力的超凡者，莉莉娅就注定了会在医院中拥有的重要地位。

院长的人选就在她和丹妮娅之间产生，莱恩对她抱有很高的期望，这是她必须要经历的一关。

两人从莱恩那里离开之后，便积极的开始筹划和准备，早就接到通知的赫维安也是给足了她们便利，一切都在有条不紊的进行着。

并且，因为她们自身的原因，她们招募的主要对象也是女性，这个世界的男女之间虽然没有达到平等的地步，但女性也不是那么的卑微。

因而招募工作进行得很顺利，毕竟待遇还是很诱人的，只是因为全民教育刚刚开始的缘故，所以她们的文化水平普遍不高，这肯定是不可以的。

所以她们除了要进行专业训练之外，还要加强文化课的学习，所有文化学习不过关的都会被踢出去。

这样一支女性占据绝大多数的队伍，在之前也就只有纺织厂之类的地方能看见，而丹妮娅两人的行为，增加了女性的就业机会和岗位，也无意间确定了医护行业女性占据大半边天的格局。

这在日后还引发了一场关于性别的对立，当然，这都是后话了……

卡纳领第一军目前有两个军营，分别位于最前线的切尔特城和最核心的多曼城，切尔特城驻扎的是一营和二营，是目前战斗力最强大的军队，也是赫赫有名的功勋营。

所以，一般有了好东西都是优先供应他们，谁让他们是精锐呢。

得益于【粉碎者】和【符文冲压机】等符文造物的投入使用，卡纳领第一兵工厂自从建立以来一直便火力全开。

大批大批的冲压式胸甲开始正式的装备部队，而一二营作为主力，自然是最先装备的，目前换装率已经接近百分百，战斗力成倍增长。

这还不算，由于【符文战刀】的技术已经非常的成熟，科派奇等人抽出时间打造了一批。

这一批装备是当之无愧的秘密武器，所以总指挥德莱下令，抽调两个营的精锐士兵，组建一支特别的队伍。

对外称呼为“重装大队”！

……（本章完）