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第 643 章（第2页）

“所以，你还有选择另外两种奖励可以选择。”

“如果将来你的秘方验证有效，贡献巨大，我们会每年给你发工资补贴奖励，这个补贴可以持续到过世之前，金额多少按照秘方的实际运用贡献来定，如果这个药方用于生产中成药出口创汇，奖励会更多。”

“还有一种工作安排是到中药种植基地工作，当中药种植技术员，工资和待遇与当地的国营厂工人工资一样。”

闻言，那人欢喜不已。

“沈司长，那你们要早点验证我的秘方，我叫杨家祥，我是来自……”

沈之微点头道:“你们这些被邀请来开会的献方者，你们的药方都是我筛选过的，我已经组织了中医药研究院进行验证，验证时间可能要1-3年，每个人的工资补贴会在验证后落实。”

“现在国家中医药创汇发展形势良好，我们需要大量的中医药种植和炮制人才，所以，如果你们有意向长期从事中医药事业，现在就可以申请到各地的中医药种植基地工作，有意向的，会后到秘书处填写资料，我们给你们开工作介绍信。”

“好，谢谢沈司长为我们着想。”

杨家祥感激不已坐下。

能当工人，就不要种地了，这种工作以后还可以让孩子接班，造福几代人呢。

接着其他人也起身提问。

“沈医生，我现在在基层医院工作，已经是医生了，如果我的献方被采用，可以提拔升职吗？”

沈之微道:“提拔升职机会还是看你自己在单位的工作表现，如果你在单位贡献比较大，自然有机会被领导提拔。”

“作为医生，如果专注于自己擅长的工作，可以很快看到工作成绩，但是当管理者，需要具备各方面的才能，包括文化、管理、协调沟通等综合能力，所以要想提拔升职，就要多提高自己各方面的能力。”

“当然，如果你在实际工作中表现优秀，但被不公平对待，可以给我们部门写信，写给我，我们会调查研究，为你们撑腰。”

此话亲民又暖人心，这些献方者对这位年轻的女司长打心底充满了敬意。

随后，有许多人也主动为中医药发展献计献策，沈之微让秘书仔细记录下来。

这次的中医药发展讨论会开了三天，这些献方者满怀期待而来，欣喜而去，很多人都获得了到中药种植基地工作的介绍信。

只要去报道，马上就能变成工人身份。

这也是因为中