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991 总是会跑偏（第6页）

挂了电话跟四个少年说：“通知他们了，会有人来接你们，出去以后，你们爱去哪去哪，就一个，不能再回来，所以要恭喜你们解脱了；另外，在离开之前还要住在这里，你们不配住宿舍。”说完就走，连再见都不留。

第二天是民政局来电话劝张怕，说这四个孩子如何如何，又说多给孩子们一次机会。

张怕说：“没的机会，我建那么好的宿舍，不是给他们逃跑用的，既然不愿意待着，那就走。”跟着又说：“他们是逃跑时被抓住的，如果不是要给你们个明白的交代，我才费事抓他们。”

张怕态度坚决，民政局那人说了好一会儿也没劝动，只好叹气说明天过去谈。

张怕说：“瞧你们官僚的，现在大上午呢！你们明天才来？”

那人解释说：“上午有会，还要跟领导汇报这件事。”

张怕问：“下午呢？”

“下午……要等领导做决定。”那人继续找借口。

张怕说：“就官僚吧你们。”挂断电话。

他真是不怕打击到别人，什么什么话都敢说。

又过一天，张怕在楼上给电影公司的员工开会。

对于目前的状态，张怕真是开够了会，似乎职务越高，每天要处理的工作就是开会。正开着，昨天那人打过来电话：“你没在孤儿院？”

张怕说我在上班。

那人说：“现在能过来么？”

张怕说过不去。

那人坚持道：“你还是过来一下比较好，咱们谈一下那四个孩子的事情。”

张怕问：“谁来了？你们领导来了？”

那人说没有，说他和一个同事过来了解情况。

张怕说：“找云经理，她比我清楚。”又说我要工作，结束通话。

张怕才不考虑面子问题，我有一大堆事情要做，还在这跟你瞎扯？

可是正开着会，小古敲门找他。

张怕很好奇：“你去哪了？”

小古从以前的前台接待人员逐渐成长为公司的中层干部，一个是确实够努力、为人不错；另一个是张怕肯给机会。当然，给机会的主要原因是人手不足。

多介绍一句，是想说小古有开会资格。

等张怕走出会议室，小古小声说：“我在跟公关公司的人开会。”

张怕好奇道：“出事了？”

小古递过来手里的ipad，上面是金灿灿的照片。

张怕眉头一粥：“怎么回事？”

小古滑了下屏幕，下一张是金灿灿在电影里的剧照，再跟张怕说：“有人把金灿灿的身世爆出去了。“

张怕直接就怒了：“谁干的？”

小古说不知道，又说：“我们就在联系这个事情。”再问：“老大，怎么办？”

张怕在ipad上面连点，找到文字介绍，快速看过一遍……好一会没说话。

小古又问：“老大，怎么办？”

小古为什么这么为难？因为这篇爆料是从正面的角度去写的，主要是宣扬了张怕的善良和好心，说他收养了可怜孤儿。

如果是一个合格的经理人、或是纯粹的生意人，都会很高兴这种事情的存在，因为能带来利益。

不提名声，就说一一一影视公司正在上映的影片，其中有金灿灿和张怕分别演绎主人公的不同时期。在这个时候爆出这样一条消息，对电影票房只有好处！

更何况树立起张怕的正面形象，对别的电影、对公司未来利益同样是好处无限。