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第1040章（第2页）

想到徐璃那刚出生的孩子，方晟就陷入无穷无尽的烦恼之中。

不是我不尽父亲的责任，而是这么多情况，压根没法尽啊！方晟心里哀叹道。

怎么正式对徐璃开口呢？

她没主动说，显然打算对所有人隐瞒包括自己，但这么大的事作为孩子的爸爸装糊涂是不行的！

一路盘算到市委大院，刚进办公室没多会儿，华叶柳、于正和蔡雨佳等人慌慌张张进来，说国腾油化又出妖蛾子了，这回是大妖蛾子！

起因还在管理层与经营层分离的矛盾上。

郜更跃这位董事长可不是吃闲饭的，在国腾油化深耕多年，集团上下情况了如指掌，不夸张地说仓库老大爷都叫得出名字。改制前经常是部署工作越过中层干部直接到车间、到生产小组，颇有当年蒋委员长的风采。

如今被架到高处，成天只能做发展规划、经营方针、年度经营计划，和一班初出茅庐的学生探讨什么企业架构、理念等务虚的玩意儿，真是说到无名火起！

他已习惯了事必躬亲参与指挥生产经营，岂能把大好光阴浪费在没用的地方？

此外集团总经理卢胜国的所作所为处处令郜更跃不爽。

在大客户方面，卢胜国主张放眼省外而不是局限于双江境内，依照这个核心思想，经营层对集团上下游客户群体进行了大刀阔斧的清理，其中不可避免涉及到原先通过郜更跃进来的关系户。

在三产方面，经营层决定摆脱过去混业经营模式，逐步剥离附属产业，既能保障主营业务得到充分发展，又减少附属产业对集团的依赖。很多附属企业说白了就是郜更跃的白手套或关系户，占用集团资金和资源，上缴利润却寥寥无几。

在考核体制方面，卢胜国制定严格的绩效管理体系，以前利用公款进行营销和拓展的费用部计入成本，按季测算，有纯利润才拿到超额奖，亏损得管理人员倒贴或在下季度费用中扣除，这招使得习惯于大手大脚的集团干部、销售员叫苦不迭。

自身处境加上老部下们成天嘀嘀咕咕，郜更跃觉得不能窝窝囊囊坐以待毙，索性拚个你死我活！

事有凑巧，前几天国腾油化测算上半年集团绩效，按照经营层下达的考核办法衡量，十四个车间当中只有两个车间拿到奖金，其它皆为负数！

附属的三产企业更是线溃败，自从集团“断供”后经营每况愈下，别说奖金，能按时发工资就不错了。

集团职工们已适应的每月五号工资准时到账，不管效益如何每季多少有些奖金的好日子一去不复返！

群情激愤之下，郜更跃顺势决定以董事长身份提出罢免经营层高管，理由是：上半年生产经营一团糟，方向失误、指挥失灵，员工士气低落，集团需要一个更有能力和魄力的经营层！

董事会自然否决了他的提案，以省国资委三名外部董事主导意见是，国腾油化在上半年改制后建立纯市场体制的管理模式，从经营层到员工都有适应过程且国腾油化市场化后不再享受省国资委给予的优惠和扶持，上半年业绩滑坡情有可缘，真正要看下半年能否扭亏为盈，走上常规发展轨道。

就差直接说郜更跃“无理取闹”了。

郜更跃毫不在意。

董事会否决早在意料之中，他蓄谋已久的是绝杀技：召开股东大会！

说来还是方晟留下的破绽。当初为减轻集团负担，稳定职工情绪，方晟建议把改制时必须支付的身份转换经济补偿金算作原始股，这样数千名职工都是集团的股东。

按份额职工股还是少数，但股东大会若干名中小股东形成一致意见，对董事会将形成非常大的压力，倘若传出去也是丑闻事件。

你市委市正府不是口口声声民意嘛，国腾油化的民意就是罢免经营层高管，怎么听不进去了？

这是郜更跃玉石俱焚的招数。

张泽松退二线后没了影响力中纪委空降下来的陈如海固然是骆常委的心腹，可骆常委也退下来了，此外碰到处处注重“平衡”的沈高，不敢轻举妄动田泽铩羽而归则是最大的损失，于道明重新抓住国企改制主导权，强势推行原先理念。