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4050(第15页)

虎鲸问他:“以后还能见面吗?”

季然没有立刻回答。

说实话,这段关系对季然来说已经没什么意义,可或许是虎鲸现在看起来有点儿可怜,就当是照顾朋友吧,季然一时心软就同意了。

“可以,”季然说,“我有空会出来。”

“谢谢你,”虎鲸说完,又补充道,“不会太频繁。”

他也察觉到了季然对他的疏远。

季然点点头,说:“那我回家了,再见。”

虎鲸:“再见。”

季然回到家里,脱下外套才发现衣服上沾了不少酒气。

他把西装挂在门口,不知怎的突然想起了寒深,想起今天在办公室看见寒深在窗前发呆,看见他脸上露出很浅的忧郁。

他还能稍微安慰一下虎鲸,却不知道寒深伤心时,又会有谁来安慰。

第45章

七月初,季然顺利转正,工作依旧是那些,但工资有了质的飞跃。

当他听到HR报出薪资时,季然几乎用了全部自制力,才让自己没有开心得笑出来。

不过工资虽然涨了,但季然根本没时间花。合成智能项目到了后半期,季然每天一睁眼就是做不完的问题。

招股书已经提交上交所受理,合成智能上市小组直接搬到沪市办公,审计、律所、投行三方人马都搬了过去,季然也被借调到了新办公室,全力负责上市工作。

这段时间里,几乎每天都有会议,他们就像是备战高考的学生,复习基础材料,提前总结可能会被问询的每一个问题。

和传统企业不同,AI大模型估值很高,但目前盈利还有限,这是问询关键点之一。此外还有风险披露,核心技术,企业发展方向,募集资金的用途,这些都是需要重点注意的地方。

多方人马开了一次又一次的会议,不放过任何一个细节。

寒深也经常参会,但他不怎么说话。只是偶尔提出疑问,探讨是否还有更好的表述方法。或者提醒一些被忽视的问题,让他们进一步查询。

当他们研究到招股书的发行人基本情况,寒深突然开口:“谁关注了合成智能的人事变动?”

季然也知道这件事,就在三天前,合成智能一初创成员离职,财经新闻写了好多稿子,还有竞争对手买黑稿,说这是企业上市危机。

Amanda开口:“我问过企业方,说他离职时签了保密协议,不影响上市工作,您不放心我再去确认一遍。”

“知道离职原因吗?”寒深说,“这种初创成员拿的都是原始股,企业上市直接财富自由,现在离职有些奇怪。”

Amanda面露菜色,有些尴尬地说:“说是感情纠纷,对方喜欢的人选择了他公司兄弟,所以一气之下离职了。”

季然:“……”

办公室里这一群打工人都觉得很不可思议,他们工作无外乎就是追求财务自由,结果这人竟然在节骨眼儿上放弃了。

寒深倒是神色如常,平静道:“再补一份内控和专利资料,在问询时说清楚这件事。”

Amanda点头:“明白。”

谈话告一段落,AI的机械音又响了起来,一字一句地朗诵着招股书。

投行有读招股书的传统,之前还是人工朗诵,这种倒霉工作往往会落到季然这种新人身上,不过现在都交给AI语音了,能节省不少口水。

但漫长的会议依旧很耗费人精力,会议结束,季然决定喝一杯奶茶奖励自己。

季然走到茶水间门口,正好听见Asher说:“你不是说老爷子把并购项目交给了你二叔?我怎么没收到一点消息?就连你二叔都还在到处瞎忙活。”

寒深并不意外,对Asher说:“我爷爷做了大半辈子企业,就算是对我也不可能完全放权,更不可能把项目完全交给二叔。”

Ashe明白过来r:“所以他其实是在等你回心转意?”

寒深摇头:“不一定,可能也是想观察二叔是否能承担重任。”

他爷爷鼓励子女之间的良性竞争,觉得这样可以把家族做大做强。但同时也会每周设家宴,维系子孙之间的感情。

此前寒深一直在竞争中名列前茅,现在却觉得没什么意思了。

季然听了半截,意识到他们在谈私事,冒了个头就准备离开:“抱歉,我不是有意要听的。”

“没事,”寒深摇头,说,“你可以听。”

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