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第 25 章（第3页）

“他这样工作随他的便，可是他把他刻薄的要求全用来要求我了。”

“一份最简单的报告，两页PPT就能说清楚的事，他非要写四五十页。而且他自己不写，全安排给我。”

“为了达到在屎上雕花的酷炫效果，他一会让我做个动画，一会让我剪辑个视频。可我是学通讯的，这些美术艺术的我也不会啊。”

“那你说做不了了吗？”安迪问。

“我当然说了，可是他说如果我做不了，就别再联科实习了，我不做有的是人能做。我那时候刚来实习没有一个星期，啥也不懂，就被他吓唬住了，只好自己看视频学。”

南星和安迪忍不住同情起来，她们都经历过类似的事。

刚入职场的普通小孩，其实是没有说“不”的权利的。他们的家庭给不了他们太充足的安全感，全新的环境里所有人都能适应的环境唯独她是那个异类，很少有人会冒险去抗争，而大多数人都是逼迫自己接受并融入这个气氛。。

大部分职场人也都是或站稳脚跟，或想清楚自己的底气，才对上级说出自己的第一个“不”的。

“他发现我听话以后，加给我的活就越来越多了。自己几乎什么都不干，每天就审审我的工作成果，讽刺一下我的水平比他差太远。”

“他什么也不干，那他每天上班时间都在干嘛？”安迪问。

“炒股，聊天，再就是跑到不同领导的办公室谈心，一谈一下午那种。”

确实，就比如米恩和安迪的领导关系就很好。

“可是听说他这两年在部门内业绩几乎是最好的，他平时什么也不干，业绩是怎么来的？”季南星发现了盲点，连忙问道。

“他的业绩怎么来的，你们财务不知道吗？”柳冉反问她。

季南星一头雾水，她应该知道吗？

“哦，我忘了，你是最近才开始接手和业务部对接的。”

“米恩负责的条线业绩，取数可都是来自你们财务。他和刘娜的关系，你是不是也不知道？”

季南星震惊地摇头，“确实不知道。”

“我一开始也不知道，直到我有一次我做表的时候，发现今年的数和去年的基本差不多，但是按照今年财务报上来的数看，同比却提高了一大截。”

“没想到研究了半天，发现你们财务今年给的数据里，去年的值被调低了，硬是给他创造出了增长率。”

“我一开始以为弄错了，就去找米恩，结果他骂了我一顿不务正业，让我别多管闲事。”

“后来我又不小心看到他和刘娜微信聊的很频繁，我就猜，是你们财务配合他做了假表。”

……

刘娜能做这种事？这简直违背了一个财务最基本的原则。

怪不得刘娜一直拖着好几个业务条线的数据不跟自己交接，原来是怕交接过来就露馅了！

虽然知道柳冉的话可信度很高，但是季南星还是有一点没想通，她问道：

“这种改数据的方式，业务部门里就没个数据敏感的同事能看出来吗？”

“我都能看出来，肯定也有别人会怀疑。”柳冉冉回答。

“那为什么一直没人说？”

“因为我们部门的领导，是米恩的舅舅啊。”

……

原来如此。