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第437章 突如其来的培训安排（第2页）

毕竟孙雅对徐文很看重，所以这一次让销售口的所有人员和经理都到位了。这是一种什么概念呢？

要知道魔都这么大，又有这么多的片区，每个片区又有很多项目和楼盘。

从魔都的最东边到魔都的最西边，你就算是坐地铁通勤也得要两个多小时。

如果今天晚上培训上的比较晚，那么大家晚上回去还不一定有地铁，还得打车回去。

到时候无论是时间还是打车的钱，都是很浪费的。

更不要说第二天大家还要上班，这就更麻烦了。

徐文以前也在公司里干过，所以很清楚这到底有多麻烦。

他忍不住吐槽起来。

“这种培训好歹也是一种比较大规模的会议了吧，你们对我难道就这么不重视吗？”

孙雅一听愣住了，不明白徐文为什么突然这么说。

孙雅甚至有些生气。

“你这是说什么呢，我们是对你不重视吗？我们要是对你不重视的话，就不会还让这么多人一起过来开会了！”

徐文反问道：“那你们如果对我重视的话，你们知道我的培训流程会持续几天吗？知道我需要在什么样的场地才能够开始演讲吗？知道我演讲的主题内容是什么吗？你们之前有和我做过哪怕一次沟通吗？”

徐文这一连串的反问，直接让孙雅哑口无言了。

因为孙雅之前的确没有考虑过这些问题。

在她看来所谓的培训，其实就是徐文过去花两个小时讲一讲自己的心得体会就行了，根本就不需要准备什么啊。

徐文就像是知道孙雅在想什么一样，他冷笑一声说道：“你不会以为我所谓的培训，就是在电视上那种随便讲几句就行了的那种吧？”

“足以说明你对我的培训根本就不了解。我就这么问你吧，如果有什么人能够给你们的员工讲课两个小时，就能够改变你们员工的想法，或者说帮助你们员工进行提高。”

“那么这样的人为什么不去大学里当老师，为什么还要出来干培训？”

徐文这一句话再一次把孙雅给问沉默了。

她之前的确是这样想的，当时她并没有觉得有什么不对劲。

但是现在一听徐文这么说，她突然也感觉到不对劲了。

的确，如果有谁能够只花两个小时就把你的员工思维给改变的话，那他们公司哪里还需要每个月都组织什么培训呢？

直接交给成功学大师不就行了？

孙雅已经意识到自己错了，但是此时的她又不想轻易认错。

直播间的网友也在此时议论起来。

“很多人其实就和孙雅一样，看起来重视，偏偏自己做的那些事情感觉又不是很重视的样子。”

“我们领导以前也是这样的，有一个员工他很喜欢，偏偏就是不给人家升职加薪，结果人家跳槽了，他后悔的要死，只可惜这个世界上没有后悔药卖。”

“人啊，总是在失去以后才知道珍惜，只可惜晚了。”

就在网友们感叹的时候，赵萱开口了。

（本章完）