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第117章 新伊甸之光业务部调整（第2页）

被解散部门的部长，并入维纳尔部，职务变成中队长，在公司体制上并不视为降职，不影响收入。

且王畅亲任业务部部长，对业务部的游戏业务拥有最高拍板权。

经过结构调整，业务部新的组织结构变成：

核心部门，维纳尔部，拥有业务员900人。

大约每100人构成一个中队，每10人构成一个小队，共计9中队90小队。

说是小队，实际上每个小队在游戏内的平均拥有1000名玩家队员。

如灵狐小队，业务员10人，服务玩家队员1038名。

没错，新伊甸之光公会近期招募玩家会员的速度不断提升，当前公会的会员数量超过9万人。

在第一象限，新伊甸之光已经进入腰部公会的行列。

10名业务员服务1000名玩家会员，且10人还要轮班，实际在线服务玩家会员的也就两三人。

靠业务员当然忙不过来。

这就体现出王畅一步一步稳稳发展出的小队制度的优点了。

最开始的时候，业务员1:1带动第一批玩家，让他们迅速融入小队。

然后，业务员加第一批玩家一起，带动第二批玩家。

再然后，业务员、第一、第二批玩家，带第三批、第四批。。。

良性循环之下，玩家们迅速融入小队，了解小队的制度，参加小队活动获得DKP。

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时至今日，各小队的日常活动基本全由玩家会员参加，业务员工作转向组织者、宣传者和后勤服务者。

会议进入第二个议题。

王畅宣布，“巡洋舰计划”立即启动。

维纳尔部各小队，本周工作为全力组织挖矿活动，目标为低安区出产的【类银超金属】、【同位聚合体】、【超新星诺克石】三种矿物。

同时，新伊甸之光公会发布DKP任务，会员可以向公会捐赠上述三种矿物来获得DKP。

“武凯旋，再发一个公告。从即日起，DKP仓库上线各族3级巡洋舰和巡洋舰装备。”

武凯旋举手，“王总，我们手里的3级巡洋舰蓝图，主要是C族的。其他族的不多。”

王畅挥挥手，道：“不用担心，你手里有多少蓝图，就开造多少船。

“C族之外的巡洋舰，用矿和曙光女神换。

“你们要做的，就是挖矿、挖矿！

“另外，通知各小队小队长，让他们引导玩家尽快上巡洋舰。”

转头向高安部部长林星方向，“林星，高安部全力配合维纳尔部。

“跑商暂停几天，把运力全部用于矿物运输。

“维纳尔部出产的矿物，集中在C族的三个星域。

“曙光女神公会的制造基地，分散在6族的十几个星域，矿物运输压力很大。

说到这里，王畅敲敲桌子，大声道：“各位，我们新伊甸之光已经很多天没有星元入账了。

“‘巡洋舰计划’如果成功，我们会有大把大把星元收入。

“所以，为了你们的奖金，努力吧！”

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